Çeşitli sektör ve endüstrilerde yirmi yıldan fazla deneyime sahip deneyimli bir analist olarak, birçok geleneksel alanı uzun süredir rahatsız eden cinsiyetler arası ücret eşitsizliğine ilk elden tanık oldum. Ancak Pantera Araştırma Laboratuvarı’nın kripto para endüstrisindeki ücret farkının tersine döndüğüne dair son bulguları beni bu dinamik sektörün geleceği konusunda gerçekten şaşırttı ve iyimser bıraktı.
Pantera Araştırma Laboratuvarı tarafından yakın zamanda yapılan bir çalışmanın bulguları, kripto dünyasındaki ücret farkı söyleminde beklenmedik bir değişime işaret ediyor. Bu raporda, kripto para endüstrisindeki kadınların erkek akranlarından önemli ölçüde daha fazla kazandığı ortaya çıktı; bu da onu birçok geleneksel sektörden ayıran cinsiyet eşitliğine yönelik olumlu bir ilerlemeye işaret ediyor.
Değişim ve Arkasındaki Faktörler
Pantera Araştırma Laboratuvarı tarafından yürütülen araştırmaya daha yakından bakıldığında ilginç bir çelişki ortaya çıkıyor: Ortalama olarak, dijital para alanında çalışan Amerikalı kadınlar yılda yaklaşık 172.000 dolar kazanırken, erkek meslektaşları yılda yaklaşık 150.000 dolar kazanıyor.
Bir araştırmacı olarak, Pantera’nın veri ve analizlerine göre, kadınların erkek meslektaşlarından yaklaşık %15 daha az kazandığını gözlemlemeyi çarpıcı buluyorum; bu da erkeklerin kazandığı her bir dolar için kadınların 1,15 dolar kazandığı anlamına geliyor. Bu önemli eşitsizlik, daha geniş bağlam dikkate alındığında kesinlikle dikkate değerdir.
Pantera, kripto para birimi olmayan firmalarda kadınların ortalama olarak bir erkeğin kazandığı her dolar için yaklaşık 84 sent kazandığına dikkat çekiyor. Bu ücret farkına katkıda bulunan çok sayıda faktör var. Anketin öne sürdüğü teorilerden biri, kadınların kripto para sektöründe ortalama görev sürelerinin daha uzun olduğu; erkeklerin 4,5 yıl ile karşılaştırıldığında 5,3 yıl olduğu yönünde. Bu, daha fazla kadının orta düzey ve üst düzey pozisyonlarda bulunmasının nedeni olabilir ve potansiyel olarak bu rollerde gözlemlenen daha yüksek maaşları da açıklayabilir.
Raporda şunlar yazıyordu:
Kripto sektöründeki ücret eşitsizliği kısmen cinsiyetler arasındaki deneyim düzeylerindeki farklılıktan kaynaklanıyor olabilir; kadınlar genellikle orta düzey ve kıdemli roller gibi daha ileri pozisyonlarda yer alıyor ve mevcut rollerinde beş yılı aşkın süredir çalışıyorlar. Öte yandan, kripto endüstrisine girdiklerinde giriş seviyesi gönderilerde genellikle daha fazla sayıda erkek bulunur.
Yakalayış
Pantera, 4 Haziran ile 20 Temmuz 2024 tarihleri arasında çevrimiçi olarak gerçekleştirilen bir çalışmada, ABD’de ikamet eden 502 tam zamanlı profesyonelden girdi topladı. Anket, LinkedIn, platform X ve özel haber bültenleri gibi birden fazla platform aracılığıyla yayıldı ve böylece geniş bir yelpazeye ulaşıldı. farklı geçmişlere sahip yanıt verenlerin sayısı.
Bu yüksek maaşlar cesaret verici olsa da, devam eden sorunların olduğunu da unutmamak gerekiyor. Anket, kadınların bu sektördeki üst düzey yönetim pozisyonlarında daha az yaygın olmaya devam ettiğini ortaya koyuyor.
2023’ün önde gelen 50 kripto CEO’su arasında yalnızca üçü kadındı. Üst düzeydeki bu orantısız temsil, kadınların kripto para birimi sektöründe elit profesyonel statüye ulaşmaya çalışırken karşılaştıkları kalıcı zorlukların altını çiziyor.
Bununla birlikte, dijital para sektöründeki kadınların artık erkeklerden daha fazla kazandığını belirtmekte fayda var; bu, tüm cinsiyetler için eşit ücretin norm olmayabileceği birçok geleneksel sektörle karşılaştırıldığında çarpıcı bir fark sunuyor.
Pantera raporunda şu sonuca vardı:
Kriptoda ücretler kadın ve erkek arasında daha dengeli görünüyor, bu da daha fazla cinsiyet eşitliğine doğru bir değişime işaret ediyor; bu hızla gelişen sektörde ilerlemenin umut verici bir işareti. Bu, kripto paranın geleneksel alanlara kıyasla kadınlara daha iyi fırsatlar sunduğu anlamına gelebilir.
DALL-E ile oluşturulan öne çıkan görsel, TradingView’den Grafik
- ZEX TAHMINI. ZEX kripto
- POPCAT TAHMINI. POPCAT kripto
- TARA TAHMINI. TARA kripto
- EUR USD TAHMINI
- SLERF TAHMINI. SLERF kripto
- UXLINK TAHMINI. UXLINK kripto
- BORING TAHMINI. BORING kripto
- EVER TAHMINI. EVER kripto
- MATIC/USD
- QUBIC TAHMINI. QUBIC kripto
2024-08-01 10:58